- Âge légal de départ : 62 ans 6 mois
- Trimestres requis (taux plein) : 168 trimestres
- Situation : La génération 1962 est déjà à la retraite depuis plusieurs années.
- Âge du taux plein automatique : 67 ans
L'âge légal de départ à la retraite pour la génération 1962
Si vous êtes né(e) en 1962, votre âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans 6 mois. Cet âge résulte de la réforme des retraites de 2023, qui a progressivement relevé l'âge légal de 62 à 64 ans selon les générations.
La génération 1962 est déjà à la retraite depuis plusieurs années. Pour partir à cet âge, vous devez avoir validé 168 trimestres pour bénéficier du taux plein de 50%. Si vous n'avez pas tous vos trimestres, vous pouvez quand même partir à 62 ans 6 mois, mais avec une décote.
| Paramètre | Génération 1962 |
|---|---|
| Âge légal de départ | 62 ans 6 mois |
| Trimestres requis (taux plein) | 168 trimestres |
| Âge du taux plein automatique | 67 ans |
| Décote par trimestre manquant | 1,25% (max 25%) |
| Surcote par trimestre supplémentaire | 1,25% |
Combien de trimestres faut-il valider ?
La génération 1962 doit valider 168 trimestres pour obtenir la retraite à taux plein. Un trimestre est validé lorsque vous avez perçu un salaire au moins égal à 150 fois le SMIC horaire sur une période de 3 mois (soit environ 1782 € brut en 2026).
Pour valider 4 trimestres par an, vous devez gagner au minimum 7128 € dans l'année. Même à temps partiel ou avec un bas salaire, il est possible de valider 4 trimestres.
Estimation de pension pour la génération 1962
Voici une estimation de la pension de retraite de base au régime général selon différents salaires, avec une carrière complète de 168 trimestres :
| Salaire mensuel moyen | Pension de base estimée | Avec complémentaire (+35%) |
|---|---|---|
| SMIC (1 398 €) | 699 €/mois | ~944 €/mois |
| 2 000 €/mois | 1000 €/mois | ~1350 €/mois |
| 3 000 €/mois | 1500 €/mois | ~2025 €/mois |
Ces estimations sont indicatives. La pension réelle dépend de votre relevé de carrière officiel, des périodes d'activité réelles et des règles spécifiques à votre régime.
La décote et la surcote pour la génération 1962
La décote (pénalité si trimestres insuffisants)
Si vous partez à l'âge légal avec moins de 168 trimestres, votre pension est réduite de 1,25% par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres (soit une décote maximale de 25%). Cette décote disparaît automatiquement à l'âge de 67 ans.
La surcote (bonus si trimestres supplémentaires)
Si vous avez validé tous vos 168 trimestres et que vous continuez à travailler après l'âge légal, votre pension augmente de 1,25% par trimestre supplémentaire sans plafond. Cette surcote est particulièrement avantageuse pour les carrières complètes.
Carrière longue : partir avant 62 ans 6 mois
Le dispositif carrière longue permet aux assurés ayant commencé à travailler tôt de partir avant l'âge légal :
- Départ à 58 ans : avoir travaillé avant 16 ans avec 5 trimestres validés avant 16 ans
- Départ à 60 ans : avoir commencé avant 18 ans avec 5 trimestres validés avant 18 ans
- Départ à 62 ans : avoir commencé avant 20 ans avec 5 trimestres validés avant 20 ans
Dans tous les cas, vous devez également avoir validé le nombre total de trimestres requis pour votre génération (168 trimestres pour la génération 1962).
Les étapes pour préparer votre départ à la retraite
- Consulter votre relevé de carrière sur info-retraite.fr (Mon Compte Retraite)
- Vérifier vos trimestres validés et identifier les éventuels oublis
- Simuler votre pension avec notre outil gratuit
- Envisager un rachat de trimestres si vous manquez de quelques trimestres
- Déposer votre dossier de retraite 4 à 6 mois avant la date souhaitée
FAQ — Retraite génération 1962
À quel âge puis-je partir à la retraite si je suis né(e) en 1962 ?
Si vous êtes né(e) en 1962, votre âge légal de départ à la retraite est de 62 ans 6 mois. Vous pouvez partir plus tôt si vous bénéficiez du dispositif carrière longue.
Combien de trimestres faut-il pour la retraite à taux plein pour la génération 1962 ?
La génération 1962 doit valider 168 trimestres pour obtenir la retraite à taux plein (50%). À défaut, une décote de 1,25% par trimestre manquant s'applique jusqu'à 67 ans.
Quelle sera ma pension de retraite avec un salaire de 2 000 € si je suis né(e) en 1962 ?
Avec un salaire mensuel moyen de 2 000 € et une carrière complète de 168 trimestres, votre pension de retraite de base serait estimée à environ 1000 €/mois brut. La retraite complémentaire Agirc-Arrco s'y ajoute (environ 30-35% en plus).
Qu'est-ce que la décote et la surcote en retraite ?
La décote est une réduction de 1,25% par trimestre manquant (max 20 trimestres). La surcote est une majoration de 1,25% par trimestre travaillé au-delà du taux plein. Ces mécanismes incitent à cotiser le nombre de trimestres requis.