Maladie et validation de trimestres : la règle des 60 jours
Pour valider un trimestre de retraite au titre de la maladie, il faut avoir perçu des indemnités journères (IJ) maladie pendant au moins 60 jours dans le trimestre civil. Ainsi :
- 60 jours ou plus d’IJ dans un même trimestre civil = 1 trimestre validé
- Ces trimestres sont assimilés (comptent dans la durée d’assurance totale, mais pas dans les trimestres cotisés)
| Durée d’arrêt maladie dans le trimestre | Trimestre validé |
|---|---|
| Moins de 60 jours | Non |
| 60 jours ou plus | Oui (1 trimestre assimilé) |
Longue maladie et ALD : cas particulier
Pour les patients en affection de longue durée (ALD) ou en arrêt prolongé, les IJ peuvent être versées jusqu’à 3 ans (voire plus dans certains cas). Chaque trimestre civil avec au moins 60 jours d’IJ génère un trimestre assimilé.
Maladie et salaire de référence (SAM)
Les années d’arrêt maladie sont souvent des années à faible salaire (IJ = 50 à 66 % du salaire journalier). Elles peuvent donc impacter négativement le salaire annuel moyen (SAM) calculé sur les 25 meilleures années. Si votre année de maladie est l’une des 25 retenues, elle réduira votre SAM.
Maladie professionnelle et accident du travail
Les arrêts pour accident du travail (AT) ou maladie professionnelle (MP) sont mieux traités :
- Les IJ-AT/MP sont versées à 60 % du salaire (vs 50 % maladie ordinaire)
- Les trimestres sont validés selon les mêmes règles (60 jours/trimestre)
- Les années AT/MP peuvent bénéficier d’une prise en compte différente dans le SAM
Pour évaluer l’impact de vos arrêts sur votre retraite, utilisez notre simulateur de pension.